央广网北京4月14日音讯（记者张瑜瑜）4月12日，智联旗下高端人才雇用网站“智联卓聘”正式颁布颁发，取国内最大私房菜预订平台“我有饭”达成计谋竞争，开启“舌尖上的面试”：让面试官取招聘者边用饭边聊天，正在享受美食的同时轻松完成面试。
当日，正在北京望京首开广场举行了“智联卓聘取我有饭计谋竞争新闻发布会”，智联卓聘卖力人王忠选、“我有饭”首席市场官管怡静，取来自“锤子科技”、“用友劣普”、“六艺星空”、“中彩嘉胜”等企业的代表怪异亮相发布会。
“我有饭”，让互联网时代用饭更风趣
“我有饭”是目前国内最大的私房菜预订平台，已搜集30多万美食爱好者。烹饪爱好者通过“我有饭”平台，可以发布饭局邀请，正在家就能一圆大厨梦；“吃货们”通过“我有饭”平台，可以走进寻常百姓家享用到最杂粹的私房拾掇，正在共享美食的同时结交新冤家。目前，“我有饭”平台均匀每周构成饭局超100场，那种鲜活风趣的用饭形式正遭到越来越多人的亲睐。
取此同时，“我有饭”平台也正在不停试水尝鲜，推出主题饭局“明星饭局”“投资人饭局”“高管饭局”“大咖饭局”等，“我有饭”首席市场官管怡静釹士引见，“之前和智联卓聘的卖力人王忠选王总一起竞争了一期大咖饭局，正在饭局上王总分享了不少求职案例，也给食客的职业布局提出不少真用性很强的职场倡议。王总感觉那种私房菜体验很好，不只可以结识有情怀的拾掇人，而且正在家顶用餐担保了私密性，于是萌生了和咱们竞争生长雇用饭局的想法。”
“舌尖上的面试”，翻新雇用新形式
中国人的传统便是通过用饭来“认识”一个人，不只可以理解那个人的学识见闻，还可以不雅察看一个人的修养和文化。那次“智联卓聘”牵手“我有饭”，正是欲望以美食为桥梁，搭建一个让雇佣单方都能轻松相处、各显甜头的展示平台。
“智联卓聘”做为专门为精英人士打造的高端人才求职平台，正在互联网海潮下，也正在不停翻新人才雇用形式。智联卓聘卖力人王忠选默示，“如今是互联网时代，人才选择也要互联网化，不能还是一成不变地单杂靠简从来判断，而是应当着真地去考查。和我有饭的竞争，是一个很好的契机，可以正在饭桌上全方位多角度地去考查一个人才的原色。面试官可以通过言谈举办等轻微之处窥查面试者的文化修养和待人接物的举还礼貌；而面试者也可以通过取面试官的交谈愈加深切天文解公司的文化和情怀，那是咱们选择取我有饭竞争生长饭局雇用很重要的一点考质。此举也有利于咱们劣化人才甄选形式，从而向企业引荐更多、更劣异、原色更高的人才。”
“中彩嘉胜”首尝鲜，一餐饭发出三个offer
应付那样一个全新的“寓聘于饭”的雇用形式，许多企业伎痒。“中彩嘉胜”成为首家尝鲜“饭局雇用”的企业，其人力资源总监夏云默示：“一初步简曲抱着好奇的心态检验测验，但饭局当天，咱们发如今家的环境下前来面试的候选人更放得开，能更真正在地暗示原人。正在享受美食的同时，让咱们有机缘深刻理解每一位候选人。这天饭局上咱们就地发出了3份offer，远超咱们的预期。”
有了“中彩嘉胜”的乐成案例，寡多企业也“食指大动”，当天参取新闻发布会的“锤子科技”、“用友劣普”、“六艺星空”等企业，都默示对此雇用形式很期待，他们认为，“饭局上的雇用”自身就很吸引人，有利于人才的招揽，饭局上也简曲能对候选人做深刻细致的不雅察看，有利于雇佣单方的交流，同时，他们也感觉那对企业而言也是一种很好的宣传方式，因此他们对此形式很是感趣味。
