人力资源-智能八期-工程建设

精品学习资源第一章素养测评导论第一节素养测评的基本概念一素养：指个体完成肯定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行...

05-21 12:57

首要条件就是提取每个岗位上的关键业绩指标，这也是绩效考核成功的基础。考核指标一定要考虑其可靠性，考核中的流程、尺度要进...

03-10 04:33

依据江苏省人力资源效逸止业协会《对于作好2022年上半年全省企业人力资源打点师、逸动干系协调员职业技能品级认定工做的通知...

04-04 19:43

2022人力资源资格证三级报考条件：满足学历和工作年限即可报考。报名方式有个人网上报名、现场报名和机构报名三种，报名所需...

10-27 20:15

2023江苏南通职业大学招聘34人公告（3月3日16:00截止报名）【#教师招聘# 导语】2023江苏南通职业大学招聘...

02-27 20:03

　　依据公务员法和公务员检验录用的有关规定，省公务员局将组织施止2022年度全省各级构制检验录用一级主任科员及以下和其余...

02-23 16:11

招聘工作是一个企业人力资源管理中最基础性的工作。我们一般的作法是：在媒体上发布信息，或者在招聘会上摆个摊，收集一大摞简历...

05-15 12:37

11-02 12:17

人力资源共享服务中心建设攻略｜上篇：演进背景、方案设计,财务,职能,建设攻略,人力资源管理...

01-11 19:38

依据工做须要，商务部构制效逸局公然雇用假制内工做人员3名。现将有关事项通告如下。一、单位简介构制效逸局系商务部曲属事...

06-10 19:43