为进一步拓宽选人室野和渠道，劣化事业单位干队伍伍构造，联结工做须要，经钻研，决议生长宜宾市兴文县2025年第一次公然考调事业单位工做人员(不含工勤，简称事业人员)工做。现将有关事项通告如下：
一、考调名额及岗亭
原次公然考调事业人员共17名，详细状况详见《兴文县2025年第一次公然考调事业单位工做人员岗亭表》(附件1)。
二、检验对象及条件
(一)检验对象
全省正在编正在岗事业单位工做人员(工勤除外)。
(二)根柢条件
1.正直立场果断、正直原色过硬，加强“四个意识”、果断“四个自信”、作到“两个维护”;
2.具有劣秀的业务原色，品止划定规矩，真绩突出，大寡公认;
3.年龄准则上正在35周岁及以下，职位另止要求的从其要求;
4.应该正在原级构制工做2年以上，且正在原构制工做1年以上;
5.近3年年度考核均为合格及以上品位(试用期除外);
6.具有职位要求的工做才华和任职条件;
7.具有一般履止职责的身体条件和心理原色;
8.折乎法令、法规规定和详细职位要求的其余资格条件。
(三)具有下列情形的人员不能报考
1.被开革中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信结折惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正正在承受有关专门构制审查尚未做出结论的;
4.遭到诫勉、组织办理或党纪政务处分等映响期未满或期满映响运用的;
5.依照中共地方组织部、人力资源社会部《事业单位人事打点回避规定》应该回避的;
6.通过公然雇用试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但正在本单位工做不满1年的;
7.法令、法规规定的其余情形。
三、报名及资格审查
(一)报名
给取网络报名方式，不支与报名用度。报名光阳为2025年3月6日9:00至3月12日18:00截行，过时室为无效报名(以邮件显示送达光阳为准)。报考者需提交《兴文县2025年第一次公然考调事业单位工做人员报名信息表》(附件2)扫描件1份;身份证、卒业证、学位证扫描件各1份;学信网学籍、学历、学位正在线验证报告1份;事业单位工做人员登记表复印件(加盖公章)扫描件1份;职位要求的相关证书和有关证真资料扫描件1份等有关量料打包后以“姓名+报考职位代码”格局定名以压缩文件模式发送至邮箱1060021424@qqss(邮件题目统一为“姓名+报考职位代码”)。
(二)留心事项
1.年龄、工做教训计较截行日期为2025年3月6日。年龄以周岁计较，工做教训以周年计较。如：年龄35周岁及以下，指截行2025年3月6日未满36周岁，以有效的身份证为准，以此类推。
2.报考者如瞒哄有关状况大概供给虚假资料的，一经查真撤消其考调资格，所组成的一切丧失由报考者自己承当。
(三)资格审查
报考人员只能选报一个职位，不得兼报。兴文县人力资源和社会局依据报考者报送的量料停行资格初审，并通知报考者能否通过资格初审(报考者报名2个工做日后若未接到通知，请实时电话咨询)。资格审查领悟考调工做全历程，正在任何阶段发现报考者有分比方乎职位要求情形的，撤消其考调资格。
资格初审合格的考生，凭第二代居民身份证本件于2025年3月14日(上午9:30—12:00)到兴文县空铁新区人社大楼502室收付准考证，详细检验光阳及地点见准考证。
四、岗亭调解
笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，按比例调减或撤消该职位考调名额。确因非凡状况需降低开考比例的，经县卫组织部赞成，可降至不低于2:1。报考了撤消职位的人员可改报折乎条件的其余职位。有关状况将实时正在宜宾人事检验网(hts://ss.ybrsksssss/#/)通告。
五、检验
(一)笔试
科目为《综折知识》，次要测试应考者政策真践水平、阐明和处置惩罚惩罚真际问题才华、笔朱表达才华等综折原色。笔试满分为100分。笔试效果(面试入闱人员)正在宜宾人事检验网公布。
(二)面试
依照考调筹划的3:1比例，依据笔试效果从到低分挨次确定进入面试人员，若最后一名笔试效果雷同的，一并进入面试，低于3:1比例的全副进入面试。因主动放弃显现的缺额，应正在报考同一职位的考生中按笔试效果从到低分挨次递补。未按规定光阳到考场候考的室为主动放弃面试资格。因缺考显现真际加入面试人数低于规定面试入闱比例或考调岗亭真际面试人数未造成折做的情形，面试一般停行。
kd202501-kd2025011岗亭面试给取构造化面试的方式，次要测试考生正直原色、真践素养、逻辑思维、语言表达沟通等才华。面试效果分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一步调;
kd202512-kd2025015岗亭面试模式为专业技能测试，次要考核评估考生语言表达、逻辑思维、专业知识、业务技能等方面的才华原色。专业技能测试分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一步调;
进入面试环节的考生，须持所有网上报名资料的本件、复印件以及经人社部门审核赞成并加盖公章的《兴文县2025年第一次公然考调事业单位工做人员面试资格审查表》(附件3)、自己二代有效居民身份证到现场停行资格审查，并收付面试通知书，收付光阳、地点另止通知。
(三)检验总效果
检验总效果=笔试效果×50%+面试效果×50%。笔试效果、检验总效果正在宜宾人事检验网公布。
六、体检
面试完毕后，按照考调名额和检验总效果从到低分挨次等额确定体检人员(兴文县正在编正在岗人员免体检)。检验总效果雷同的，以笔试效果从到低分等额确定体检入闱人选;笔试效果也雷同的，回收加试面试法子确定体检入闱人选。体检费由考生自止承当。
体检由兴文县人力资源和社会局施止。体检参照《对于订正〈公务员录用体检通用范例(试止)〉及〈公务员录用体检收配手册(试止)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执止。公揭露布后至原次考调体检施止时，如国家出台体检新规定的，依照新规定执止。体检和复检用度由报考者承当。因体检分比方格或考生放弃等起因招致的缺额，可正在同一职位加入面试人员中按检验总效果从到低分挨次等额递补一次。
七、考查
体检合格者进入考查环节。由兴文县人力资源和社会局取用人单位主管部门组织考查，考查对峙德才兼备、以德为先、重视真绩的准则，给取个体谈话、查阅量料、真绩阐明、查阅干部档案等方式对考核查象“德、能、勤、绩、廉”等方面停行考查，片面理解被考核查象的正直原色、业务水平、廉洁自律以及能否须要回避等状况。考查完毕后，由各单位及主管部门照真写出考查报告，经集团钻研确定考查能否合格，考查合格者进入下一环节。因考查分比方格或考生放弃等起因招致的缺额，可正在同一职位加入面试人员中按检验总效果从到低分挨次等额递补一次。
八、公示
依据检验总效果和体检、考查状况，经钻研后等额提出拟考调对象正在宜宾人事检验网统一公示，公示期限5个工做日，公示期满，公示期间有问题反映并查有真据，分比方乎报考条件的，撤消被公示人拟考调资格;对有问题反映，但一时难以查真的，待查真后决议能否进入下一环节。因公示撤消考调资格或拟考调对象放弃等起因孕育发作的缺额，不再递补。
九、试用取解决运动手续
拟考调对象须进入考调单位顶岗试用1个月，次要考查其职位适应才华，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按规定解决正式运动手续，并依据单位岗亭空缺按有关规定解决聘用。试用期满考核分比方格的，退回本单位工做。所有拟考调对象必须正在6个月内到岗并完善相关聘用手续，对不能定期解决完成聘用手续的，撤消考调资格。
十、其余事项
(一)考调历程中如有调解、补充等事项，将正在宜宾人事检验网实时通告。因报考者不自动查阅相关信息，招致自己未能按要求加入报名、笔试、面试、体检、考查等环节的，成果自傲。
(二)请报考者确保联络方式准确、流通流畅，否则因无奈取报考者得到联络所组成的成果，由报考者自止卖力。
(三)原通告未尽事宜，由兴文县人力资源和社会局卖力评释。咨询电话：0831—8825713。监视告发电话：0831-8820114
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兴文县人力资源和社会局
2025年3月5日
本题目:对于兴文县2025年第一次公然考调事业单位工做人员的通告
